EQUIDAD DE GENERO EN EL TRABAJO
POR: ALMA JIMENA MURILLO VÁZQUEZ
INTRODUCCIÓN: SE TRATA DE COMO DISTRIBUIR JUSTAMENTE LOS RECURSOS Y EL PODER DE LA SOCIEDAD, Y COMO DEJAR LAS PARTICULARIDADES DE CADA UNO DE ELLOS.DESARROLLO:NO SE ME HACE JUSTO QUE EN LOS TRABAJOS NO SE LES TRATE IGUAL A LAS MUJERES, PORQUE NO TIENEN LA CAPACIDAD DE HACERLO O QUE NO LES PAGUEN CORRECTAMENTE, Y QUE NO LAS CREAN CAPACES DE FORMAN PARTE DE UN PUESTO IMPORTANTE. CON ESTE ENSAYO QUISIERA QUE TODOS ENTENDIERAN QUE TANTO HOMBRES COMO MUJERES SE LES RECIBIERA POR IGUAL Y QUE NO TRATEN UNO MAS QUE A OTROS PORQUE NO ES ASI.
TRÁS HACER UNA INVESTIGACIÓN PROFUNDA, ENCONTRÉ QUE PARA BIND ERP LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO CONSISTE EN LA DISTRIBUCION JUSTA DE LOS RECURSOS Y EL PODER EN UNA SOCIEDAD. Y EN EL CASO DE LA EQUIDAD DE GENERO, SE REFIERE A LA JUSTICIA EN EL TRATAMIENTO DE HOMBRES Y MUJERES, DE ACUERDO CON SUS NECESIDADES RESPECTIVAS.
LA EQUIDAD DE GENERO NOS BRINDA TANTO A LOS HOMBRES COMO MUJERES LAS MISMAS OPORTUNIDADES SIN IMPORTAR LA APARIENCIA, LA RAZA, EL COLOR DE PIEL, LA RELIGION, VESTIMENTA, LA CLASE SOCIAL ENTRE OTROS. DEBEMOS SENTIRNOS APOYADOS SIN DEJAR A UN LADO A LAS PERSONAS Y SIN DESPRECIAR A NADIE.
SEGUN EL TRIBUNAL SUPERIOR DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE (TFCA) " LA EQUIDAD DE GENERO PERMITE BRINDAR A LAS MUJERES Y A LOS HOMBRES LAS MISMAS OPORTUNIDADES,CONDICIONES Y FORMAS DE TRATO, SIN DEJAR A UN LADO LAS PARTICULARIDADES DE CADA UNO DE ELLOS "
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